Portanto, la mutua puede proceder a la suspensión y extinción. a ) En los reconocimientos médicos, siempre se ha de cumplir rigurosamente con la obligación de guardar la confidencialidad de los datos médicos de la persona. El Real Decreto 625/2014 así lo confirma respecto a la Ley Orgánica de Protección de Datos. (Art. 10 RD 625/2014). 2.
Larespuesta concreta y concisa es sí. No existe ninguna contraindicación en preavisar a la empresa de una dimisión mientras se está de baja. Dicho de otro modo, no se necesita solicitar en el médico el alta para avisar a la empresa. Se puede cursar dicha notificación a la empresa y seguir durante todo ese período de baja. S1yFIe.la mutua te puede dar el alta
